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Wachstum als Grundprinzip 
Die FreiRaum-Beratung richtet sich ganz auf die lösungsorientierte Personalentwicklung & Strategieberatung.
Eigens hierfür wurde die KEV-Methodik entwickelt. Es handelt sich um eine systematische Methode der Team- & Führungskräfteentwicklung, in der neue Erfahrungen kognitiv erschlossen, emotional gekoppelt und in konkret lösungsorientiertem Verhalten eingeübt werden. KEV steht für Kognition, Emotion und Verhalten.
Anders als bei den klassischen, auf Defizite orientierten Strategien fokussiert sich die FreiRaum-Beratung auf die vorhandenen Ressourcen im Unternehmen.
Die Coaches der FreiRaum-Beratung fragen nicht nach den Dingen, die nicht dort sind, sondern stärken die Strategien der Führungskräfte und Mitarbeiter, die es ermöglichen, dass sich das Unternehmen auch unter sich wandelnden Rahmenbedingungen erfolgreich entwickeln kann.
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Wir setzen auf Erfolg.
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Schwerpunkte der FreiRaum-Beratung sind die Weiterbildung und das Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb von und vor anstehenden Veränderungsprozessen im Unternehmen.
Unsere Themen sind:
- Visions- und Leitbildentwicklung,
- Stress- & BurnOut-Prophylaxe,
- psychologischen Grundkompetenzen,
- professionelles Führungsverhalten,
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personelle Konfliktarbeit,
- wachstumsorientiertes Beschwerdemanagement,
- funktionelles Projekt- & Netzplanmanagement,
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strategisches Veränderungsmanagement,
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Diversity Management &
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Employer Branding .
| Wir setzen auf Vielfalt. |
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Unsere Methoden:
Seminare & Workshops ● Einzel- & Gruppencoaching ● Supervision ● statistische Potenzialanalysen ● psychologische Leistungstests ● Ideographische Systemanalyse ● Organisationsaufstellungen ● psychologische Planspiele ● Videoanalyse ● Videofeedback ● Reflecting Team ● Konfrontation ● Systemische Interviews ● Outdoor Training ● über 150 erlebniszentrierte Trainingsmethoden
 Download des Seminarkataloges
 Download des Flyers Seminare, Coaching und Diagnostik
 Das Prozesshandbuch. Das TOOL der Führungskräfteentwicklung.
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Kompetenzen 
